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        仲愷高新區:首次認定高企獎10萬元

        發布時間:2022-06-08 09:27:18 來源:惠州日報
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            高科技企業億緯鋰能展廳。

        高科技企業億緯鋰能展廳。

            仲愷高新區高科技企業車間。本組圖片 惠州日報記者楊敬賀 攝

        仲愷高新區高科技企業車間。本組圖片 記者楊敬賀 攝


          近日,仲愷高新區管委會辦公室印發《仲愷高新區培育發展高新技術企業行動計劃(2022~2025年)》(以下簡稱“《計劃》”),旨在深入實施高新技術企業倍增計劃,進一步推動高新區經濟高質量發展。這是繼5月上旬出臺《仲愷高新區促進科技創新高質量發展的若干政策》后的又一重磅政策。根據《計劃》,到2023年,仲愷高新區計劃實現高企保有量達1032家以上,比2020年增長一倍;到2025年,力爭全區高企保有量達1585家以上。


          建機立制

          建立高企培育聯動機制

          近年來,仲愷高新區創新實力持續增強,綜合實力排名在全國高新區中穩步提升,并成為我市創建國家創新城市、實現創新驅動發展的主陣地。2021年,仲愷R&D占GDP比重達6.57%;高企凈增175家,存量691家;有效發明專利數6306件,孵化載體增至21家。

          根據《計劃》,今年5月,由仲愷高新區科技創新局牽頭建立高企培育聯動機制,建立由區管委會主要負責人為召集人,區直相關部門主要負責人以及各園區、鎮(街道)主要負責人為成員的聯席會議制度。主要職能是貫徹落實省委、省政府關于推進高企培育的決策部署和市委、市政府的工作要求,統籌推進全區高企培育工作;研究審議相關工作方案和擬出臺的重要政策措施;協調解決推進高企培育工作中遇到的重大問題;部署推進高企培育工作重點事項,督促檢查有關方案和政策落實情況;總結推廣高企培育工作經驗等。

          據悉,上述聯席會議涉及仲愷高新區兩委辦、黨群辦、宣教文衛辦、科技創新局、經濟發展局、財政局、社會事務局、市場監督管理局、國土資源分局、生態環境分局、安監分局、城管執法分局、人工智能產業發展中心、稅務局,各園區、鎮(街道)等22個單位和部門。聯席會議辦公室設在仲愷區科技創新局,負責落實具體工作,統籌解決高企發展中的問題,并對外開通高企服務工作熱線電話。


          獎罰分明

          公布科技服務機構黑白名單

          根據《計劃》,為充分發揮科技創新的支撐引領作用,仲愷高新區在建立高新技術企業培育聯席會議制度的基礎上,還將建立高企聯合走訪發動機制,健全企業培育和留駐機制,同時,注重對服務機構和申報企業的各項獎罰。

          《計劃》提出,加強企業專利布局和軟著登記,鼓勵高企實現提質增效,落實高企稅收優惠政策,做好高企信用修復,每年發動不少于200家創新能力強且經營效益好的企業完成專利布局,促進有效期內高企持續開展高價值知識產權培育,為后續重新認定奠定基礎。

          為進一步提升機構服務能力,仲愷區將建立科技服務機構監督評定制度,向社會公開優秀高企服務機構(白名單)和違規高企服務機構(黑名單),引導機構誠信自律。為提升機構服務能力,對單個機構當年輔導企業申報及認定高企的獎補總額,最高可達150萬元。

          在加強高企招商引育方面,在符合該區產業項目入區指導意見的條件下,將優先安排資質有效期內的高企用地,并將高企認定數占引進企業數比例納入對工業園區、產業平臺的投資監管協議考核指標。對整體遷入仲愷高新區的規上、規下有效期高企分別給予30萬元、10萬元獎勵。

          接下來,仲愷區將進一步貫徹落實《仲愷高新區促進科技創新高質量發展的若干政策》,建立區級高企培育庫,引導企業培育入庫,落實高企認定獎補,引導企業研發投入,強化政策扶持供給。人才項目、科技項目、技術改造、節能改造、貸款貼息、研發補助等政策優先扶持高企;支持高企員工子女入學教育,在同等條件下優先給予高企員工子女入學名額,根據企業需求報區宣教文衛辦審批。

          其中,在引導企業培育入庫方面,將建立區高企培育庫,對進入區高企培育庫的企業獎補2萬元/家。在落實高企認定獎補方面,對首次認定高企的給予每家10萬元獎勵,非首次認定的給予每家5萬元獎勵。在引導企業研發投入方面,支持引導區內企業申請市級研發補助,并對研發費用年增長率50%以上的高企,按研發費用增長額的5%,給予最高10萬元研發費用補助。


          強化落實

          明確在四方面加大力度

          為保障高企培育發展“施工圖”的順利實施,《計劃》明確了加強組織領導、資金保障、宣傳培訓、考核監督等四大方面的力度。

          第一,充分發揮區級高企聯席會議制度作用,統籌解決高企培育發展過程中的疑難問題,各園區、鎮(街道)應建立相應工作機制,保障高企專職工作人員,推動工作任務落到實處。

          第二,區財政局按《仲愷高新區促進科技創新高質量發展的若干政策》文件要求,足額優先安排高企培育發展資金,保障完成高企工作任務。各園區、鎮(街道)可對照區級政策給予配套保障,安排與高企培育發展目標相匹配的高企培育發展資金。加強對資金的監督管理和績效評價,確保各項獎補政策落到實處。

          第三,根據《計劃》要求扎實做好政策宣講、業務培訓、企業發動、形式審查等工作。加強對高企培育發展情況的宣傳報道,提升高企知名度和影響力。各園區、鎮(街道)可根據實際情況,安排宣傳、培訓、發動、輔導和企業現場考察等費用,確保做好高企宣傳培訓等工作。

          第四,將各園區、鎮(街道)高企培育目標任務納入區兩委督查辦考核事項,建立掛圖作戰,跟進責任落實,定期對高企培育任務推進情況進行通報。

          記者楊敬賀 魏怡蘭


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